FAQ’s

Worin unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern?

Wir nutzen unsere langjährige Erfahrung und entwickeln unser Trainingsmaterial sowie alle Präsenztrainings und Online-Kurse selbst. Unser modular aufgebautes Trainingssystem ermöglicht uns, Ihnen zu 100% maßgeschneiderte Englischkurse anzubieten, die sowohl die Branche als auch den Aufgabenbereich und das Sprachniveau aller Mitarbeiter voll berücksichtigen. So erstellen wir für Sie passgenaues Training nach Ihren Anforderungen.

Haben wir eine spezielle Trainingsmethode?

Ja. Wir arbeiten hauptsächlich nach der Lernmethode VAK. Im Training setzen wir dieses Prinzip um durch visuelles Präsentieren, einen hohen Anteil an praktischen Übungen und dem Anwenden der Sprache im realistischen Kontext. Unsere Trainings sind außerdem induktiv, d. h. Sie erfahren VOR jeder Lerneinheit, was Sie lernen und wozu sie es in der Praxis brauchen.

Worauf liegt unser Trainingsfokus?

Nichts ist motivierender, als Lernangebote mit Bezug zur Praxis. Daher legen wir sehr großen Wert auf praktische Fähigkeiten und stellen die Arbeit der Teilnehmer in den Mittelpunkt. Über praktische Übungen zu realen Themen aus der Arbeitswelt Ihres Unternehmens erreichen wir, dass Sie Gelerntes direkt in der Praxis umsetzen können. Durch klassisches Storytelling mit der VAK Lernmethode fördern wir darüber hinaus Ihre aktiven kommunikativen Fähigkeiten.

Was sind die Vorteile unseres Lernmaterials?

Dadurch, dass wir keine serienmäßig produzierten Bücher benutzen, müssen Sie nicht mit Themen üben, die nichts mit Ihrem Job zu tun haben. Unser Material ist modular aufgebaut und wurde aus der Praxis von unserem Team selbst entwickelt. Wir wählen für Sie die Themen, die relevant und geeignet sind UND, die Ihre Branche und individuelle Aufgaben einbeziehen.

Was sind die Vorteile von eLearning?

Lernen – Wiederholen – Anwenden ist eine Methode, die modernen Erkenntnissen für nachhaltigen Lerntransfer entspricht. In den Onlinekursen lernen und festigen Sie Vokabeln und Grammatik über stetiges Wiederholen und bereiten Themen für den Unterricht vor. Im Training legen Sie den Fokus auf das Anwenden der Sprache. Durch die Kombination und den kontinuierlichen Lernprozess verfestigt sich die Kompetenz, die Sie bei der täglichen Arbeiten brauchen. Schnell und Nachhaltig.

Welche Sprachkurse und Formate bieten wir an?

Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Unsere Englischkurse sind generell alltagstauglich und passen sich den Anforderungen Ihres Unternehmens, der Branche und den Bedarfen der Teilnehmer an, nicht umgekehrt. Hier sind einige Beispiele aus unserer täglichen Arbeit:
• Dynamische Blended Learning Lernkonzepte für flexibles Lernen
• Business English Kurse für sichere Kommunikation im Unternehmen
• Technical English Trainings im produktspezifischen Kontext
•Bilinguale Azubi-Projekte für einen optimalen Start in den Beruf
• English for Logistics für den Fachbereich Transportlogistik
• Workshops zu Präsentationen, Meetings und Verhandlungen
• Messevorbereitung für Englischfitness am Messestand
• Coachings zum Aufbau individueller Skills für Führungskräfte
• … alles für die erfolgreiche Kommunikation im Business!

Wie teilen wir die Teilnehmer in Gruppen ein?

Vor Kursbeginn führen wir mit Ihnen ein persönliches Bedarfsgespräch, um Ihre inhaltlichen Anforderungen an das Training zu erfahren und uns ein Bild über Ihren aktiven Sprachgebrauch zu machen. Zusätzlich testen wir Ihren Kenntnisstand mit einem CEFR-basierten Onlinetest. Danach werden möglichst homogene Gruppen erstellt, die Ihrem Sprachniveau und Ihrem Bedarf entsprechen. Die Gruppengröße ist mit maximal acht Teilnehmern optimal.

Wie lange dauert es, um ein CEFR Niveau zu steigern?

Diese Frage ist tatsächlich nicht so leicht zu beantworten. Es hängt sehr von den individuellen Faktoren ab. Wie viel Zeit Sie z. B. außerhalb der Präsenstrainings investieren. Wie oft und wie regelmäßig Sie Unterricht haben und wie hoch Ihre Ansprüche an die Lerninhalte sind. Eine mittlere Einschätzung liegt bei ca. 80 Unterrichtseinheiten, bezogen auf 2 Unterrichtseinheiten pro Woche, also ca. 1 Jahr. Wenn Sie es eilig haben, bieten wir Ihnen gerne Intensivkurse an.

Muss der Trainer ein Experte in speziellen Themen, z. B. Technik sein?

Sicher können Sie sich vorstellen, dass das unmöglich ist. Unsere Aufgabe ist es auch nicht, Ihnen die Hydraulik einer Maschine zu erklären. Vielmehr arbeiten sich die Trainer gründlich in Ihr Firmenportfolio ein und vermitteln Ihnen das notwendige fachspezifische Vokabular und die Sprachstruktur, damit Sie Ihre Produkte und Anwendungen auch auf Englisch erklären können.

Wie sieht unsere Qualitätskontrolle aus?

CEFR-basiertes Bildungscontrolling ist bei uns ein fester Bestandteil. Schließlich möchten wir auch wissen, ob das von uns erstelle Trainingskonzept den gewünschten Erfolg bringt. Anhand dieses Konzeptes erfolgt eine laufende Evaluation bereits während des Kurses und wir nehmen gegebenenfalls Anpassungen vor, um das Training für Sie zu optimieren.

Wie messen wir Sprache und Lernerfolg?

Neben dem Benchmarking gemäß CEFR ist Ihr persönlicher Lernerfolg für uns die wichtigste Messlatte. Unser Konzept stimmt, wenn Sie aus jedem Unterricht etwas “mitnehmen” für Ihre tägliche Arbeit und Sie Ihre Aufgaben immer besser auch auf Englisch erledigen können.

Bieten Sie auch international anerkannte Prüfungen an?

Abhängig von Ihren Anforderungen bieten wir Ihnen auch formelle Prüfungen bzw. Sprachtests an, wie z. B. Cambridge Zertifikate , TOEFL, IELTS oder TOEIC als Benchmark für Bewerber oder Vorbereitung auf die IHK Prüfung Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/in IHK für Ihre Auszubildenden. Sagen Sie uns, was Sie brauchen.

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