Englischkurs On the Job


Englisch lernen mit On the Job

Ein zeitgemäßer Englischkurs stellt sich vor

„You must choose, but choose wisely for as the true Grail will bring you life, the false grail will take it from you!“  (Indiana Jones and the Last Crusade)

Es gibt keinen besseren Weg, den Teilnehmern die Freude am Englisch lernen zu nehmen, als mit langweiligem und wenig zielführendem Arbeitsmaterial zu unterrichten. Und genau hier liegt auch schon der größte Nachteil bei Standard Lernmaterial, welches von Schulbuchautoren für die verschiedenen Verlage zusammengestellt wird.  Die Lernkonzepte an sich können gut sein, aber die Inhalte berücksichtigen eben nicht die spezifischen Anforderungen einer Branche oder die individuellen Bedarfe und Lernziele der Teilnehmer und sind somit für Sprachkurse in Unternehmen oftmals wenig geeignet. Die unangenehmen Folgen sind Desinteresse und Demotivation bei den Teilnehmern.  Nicht der heilige Gral also!

Englisch lernen mit modernen Lernkonzepten

Relevant, anpassungsfähig und flexibel statt langweiliger Texte

Traditionelle Lehrmethoden mit Printmedien, Grammatikübersetzungen, reinem Auswendiglernen von Vokabeln und standardisierten Testmethoden sind ineffektiv und veraltet, und sie entsprechen keinesfalls den Ansprüchen heutiger Teilnehmer.

Ganz anders präsentieren sich die Englischkurse On the Job. Statt langweiliger Texte bieten wir unseren Teilnehmern aktuelles Lernmaterial zu praxisrelevanten Themen aus verschiedenen Arbeitsbereichen und einen ansprechenden Blended Learning Mix.

Sowohl das Printmaterial als auch die Online Englischkurse für das individuelle Lernmanagement haben wir aus unserer langjährigen Praxis selbst entwickelt. In einem zeitgemäßen Lernkonzept ist beides perfekt aufeinander abgestimmt. Um möglichst allen Teilnehmern motivierende Lerninhalte anzubieten, lassen sich alle Trainingsmodule flexibel wie ein Baukasten an individuelle Anforderungen anpassen.

Englisch lernen mit maximaler Flexibilität

Ein lineares Trainingskonzept im Baukastensystem

Die On the Job Englischkurse vereinen die Vorteile von Präsenztraining und eLearning in einem linearen Trainingskonzept, bei dem die Trainingsinhalte modular an die Bedarfe und das Sprachniveau der Teilnehmer angepasst werden. Die Teilnehmer erhalten umfangreiches Lern- und Arbeitsmaterial zu allgemeinen Lerninhalten kombiniert mit modularen Ergänzungen aus firmen- und arbeitsplatzspezifischem Fachvokabular. Ziel der Englischkurse ist der lineare Aufbau der Sprachkompetenz sowie der Aufbau fachspezifischer Handlungskompetenzen im Unternehmen.

Englisch lernen mit Präsenztraining und digitalen Lerninhalten

Die digitalen Lerninhalte in den Online Englischkursen bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, Präsenzphasen flexibel vor- und nachzubereiten. Die Online-Kurse unterstützen dabei das Erlernen eines Basiswortschatzes und das Üben der englischen Grammatik mit direktem Feedback und der Möglichkeit, den eigenen Lernfortschritt jederzeit zu prüfen. In den Präsenzphasen wenden die Teilnehmer das Gelernte praktisch an und lernen Englisch über die Interaktion mit dem Sprachtrainer und den Teilnehmern untereinander. Im Fokus steht die praxisnahe Business Kommunikation.

PS. Sie möchten On the Job näher kennen lernen? Sprechen Sie uns gerne an!

Kategorie
  • Linearer Aufbau der Sprachkompetenz auf das nächste CEF Level
  • Flexibles Zeit- und Kursmanagement für Unternehmen und Mitarbeiter
  • Ansprechender Blended Learning Mix durch Präsenztraining und eLearning
  • Aufbau allgemeiner und fachspezfischer Handlungskompetenzen
  • Intensiver Lerntransfer durch integrierten Online Kurs als Teil des Präsenzkurses
  • Flexibles und individuelles Lernmanagement über direktes Feedback
  • Schnelles und nachhaltiges Erreichen der Lernziele durch dynamisches Lernen
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